أسئلة وأجوبة

أسئلة متكررة حول دعوة هذا العام للترشيحات في التوظيف

التعليمات الفنية لملئ استمارة الترشيح

من يستطيع الترشيح؟
يمكن للجميع الترشيح ، بما في ذلك الترشيحات الذاتية. نرحب بالترشيحات من مختلف قطاعات الأعمال، المدنية، التكنولوجيا، الأكاديمية والعامة. إذا كنت لا ترشح مؤسستك الخاصة ، فسوف نحتاج أيضًا إلى تفاصيل جهة الاتصال في المؤسسة المرشحة

أي نموذج ستقوم باستخدامه؟

الممارسة المبتكرة هي منتج، برنامج، مشروع أو خدمة تعمل على تحسين حياة الأشخاص ذوي الإعاقة. لدينا نموذجان منفصلان لترشيح الممارسات المبتكرة لهذا العام - أحدهما لمنظمات المجتمع المدني ، مثل المنظمات غير الحكومية والمؤسسات والجامعات والآخر للشركات. الرجاء اختيار الأفضل لك

اذا كنت ترشح أي مشروع متعلق بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، لا يهم من أي قطاع أنت، أرجو استخدام نموذج الترشيح الخاص بالتكنولوجيا المبتكرة

عادة ما تكون السياسة العامة المبتكرة من مؤسسة القطاع العام ، مثل هيئة حكومية وطنية أو إقليمية ، أو من المؤسسات التي ترتبط طبيعة عملها بشكل كبير مع السياسة العامة ، مثل النقابات. يمكن أن تتضمن ترشيحات السياسات القوانين، خطط العمل، التشريعات، الأطر أو المعايير

هل يجب عليك أن تقوم بتعبئة جميع الأسئلة؟
نعم، يجب أن تقوم بتعبئة كل سؤال

هل تستطيع أن تقدم سؤال على آخر أو أن تعود الى سؤال آخر أثناء تعبئة النموذج؟
نعم

هل تستطيع ترك نموذج الترشيح والعودة اليه مرة أخرى لاستكماله؟
نعم، بامكانك ذلك، مستعينا باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور التي وصلت اليك. سيتم حفظ جميع معلوماتك عندما تنتقل لسؤال آخر أو اذا قررت أن تسجل خروج

كيف تستطيع تحميل الصور أو أي معلومات اضافية؟
 في الجزء الأخير من النموذج ، يُطلب منك تحميل معلومات إضافية. يمكنك تحميل جميع أنواع الملفات مثل  أو الحد الأقصى هو 8 ميجابايت لكل ملف تم تحميله. نحن نشجعك على عدم تحميل مقاطع الفيديو ولكن بامكانك تزويدنا بها من خلال روابطهم على أو على موقع الالكتروني الخاص بك

 

هل نموذج الترشيح متوفر بتصاميم أخرى؟
:نعم، بامكانك طلب نسخة الترشيح المناسبة الخالية من العوائق والمتوفرة باللغات الستة وذلك من خلال التواصل على الايميل التالي: office@zeroproject.org

 

حول موضوع - التوظيف وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

كيف نستطيع تعريف التوظيف؟
في ورقة موضوعات التوظيف وموضوعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، قمنا بتحديد بعض الموضوعات التي نغطيها هذا العا. إذا رشحت أحدها ، فسيتم النظر فيها تلقائيًا

:اليك ملخص مختصر حول الموضوعات الرئيسية للتوظيف

العمالة المدعومة: الدعم الشخصي أو التقني لتمكين الأشخاص ذوي الاعاقة من المشاركة في سوق العمل

التدريب المهني: التدريب التعليمي التقني والمهني الذي يوفر مهارات التوظيف

ريادة الأعمال والتمويل الصغير: انشاء شركات صغيرة وتوفير الوسائل المالية لتشغيلها

التوفيق: دعوة أصحاب العمل والموظفين معا وذلك بهدف موائمة القدرات ومتطلبات العمل

التعليم العالي للتحضير لسوق العمل: الجامعات و/ أ و الكليات التعليمية للدخول لسوق العمل

الانتقال: وهي الفترة بين نهاية المرحلة الثانوية وبداية مرحلة التوظيف

نماذج انتقالية من الورش المحمية: طرق وبرامج للانتقال من الورش المحمية

:الموضوعات الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

التعديلات أو التكيفات في مكان العمل

التكنولوجيا المساعدة

خدمات الهواتف النقالة وتطبيقات الهواتف الذكية

الذكاء الاصطناعي / التعليم الآلي / حلول البيانات الضخمة

وسائل التواصل الاجتماعي: وسائل التواصل الاجتماعي هي تقنيات تفاعلية بوساطة الكمبيوتر تسهل إنشاء المعلومات أو مشاركتها عبر الشبكات الافتراضية

إنترنت الأشياء: إن إنترنت الأشياء هو نظام لنقل البيانات عبر شبكة دون الحاجة إلى التفاعل بين الإنسان والكمبيوتر

  الطباعة ثلاثية الأبعاد: بناء نموذج ثلاثي الأبعاد من خلال استخدام برنامج كمبيوتر خاص بالتصميم المساعد عن طريق تقنية التصنيع المضاف

الروبوتات والآلات الآلية

يمكن أيضًا اعتبار الترشيحات التي تتعلق بمواضيع أخرى. نظرًا لمنهجية زيرو بروجكت ، فإننا لن نفكر في الترشيحات التي تعمل في المقام الأول في (مجالات التعليم، العيش باستقلالية والمشاركة السياسية أو الوصول العام (والتي هي محور اهتمام بحوث زيرو بروجكت على مدار السنين

نحن ندرك أنه وفي الظروف الحالية ، سيترتب على العديد من المؤسسات تكييف وتعديل خدماتها وبرامجها لمواجهة جائحة كوفيد  وبالتالي ، يرجى مشاركتنا تأثير الأزمة على مشروعك كجزء من ترشيحك

:على سبيل المثال

كيف كانت ردود أفعالك على تقليل ساعات الدوام؟ كيف يمكنك التأكد من وجود العدد الكافي من الموظفين الداعمين؟

  أيضا، اذا كانت مؤسستك اتخذت تدابير واجراءات رئيسية محددة للتأكد من أن الاستجابة لكوفيد استجابة شاملة للاعاقة، أرجو اطلاعنا عليها.

:على سبيل المثال

كيف تعاملت مع توقف الايرادات؟

ما هي عواقب جائحة كوفيد على مؤسستك بشكل عام وما هي التوقعات للعام المقبل؟ ما هو القرار الاستراتيجي الذي تحتاج للتحضير له؟  

حول ترشيحك

ما هو الحد الأدنى من المتطلبات التي يجب أخذها بعين الاعتبار في القائمة المختصرة؟

يجب أن يكون المشروع قائم على أرض الواقع والعمل به جاري . لا يمكننا التفكير في البحوث الأكاديمية، المنشورات والإعلانات أو الأفكار حول كيفية حل القضايا. كما لا يتم النظر في المشاريع التي تعتبر حملات إعلانية أو دعائية بحتة

يجب أن تكون المشاريع عاملة حاليًا. إذا كان لديها تاريخ انتهاء مخطط له (كما هو الحال في بعض المشاريع الممولة من المنح) ، يجب أن تكون هناك خطة استمرار واضحة

- سيتم تجاهل الترشيحات التي لا تحترم مواد اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة للأمم المتحدة أو المبادئ العامة لحقوق الإنسان (مثل a(التمييز ضد الأقليات العرقية أو الأقليات الأخرى بسبب الدين أو اللغة وما إلى ذلك

يجب إعطاء عدد أدنى من الحقائق حول الحجم، النمو والمخرجات / يجب توضيح تأثيرها

 

حول ترشيح الممارسات المبتكرة

نحن نبحث عن ممارسات مبتكرة من المجتمع المدني وقطاع الأعمال ، فيما يتعلق بالتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة. نحن ندرك أنه تحت إطار المجتمع المدني ، تأتي المنظمات غير الحكومية الوطنية و / أو مقدم الخدمة ، والمنظمات غير الحكومية الدولية ، ومنظمة الأشخاص ذوي الإعاقة (DPO) ، المؤسسات الاجتماعية، المؤسسات ، والأوساط الأكاديمية

يتكون قطاع الأعمال من الشركات الناشئة، الشركات الاجتماعية، الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، الشركات الوطنية الكبيرة والشركات متعددة الجنسيات. نحن نبحث عن المنتجات والخدمات ، بالإضافة إلى برامج الشركة الداخلية (على سبيل المثال ، استراتيجية  a (التوظيف الشاملة

علاوة على ذلك ، نحن نبحث عن الممارسات المبتكرة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من جميع القطاعات ، بما في ذلك العامة (الحكومات الفيدرالية والمحلية ، والهيئات الدولية والوطنية) ، أو الاجتماعية ، أو التجارية أو الخاصة. يمكن أن تغطي ترشيحات   تكنولوجيا المعلومات والاتصالات جميع مواضيع زيرو بروجكت، التوظيف، إمكانية الوصول ، والحياة باستقلالية والمشاركة السياسية ، كما عن التعليم  

هل هناك حدود فيما يتعلق بحجم أو مدة المؤسسة / المشروع؟
لا ، ليس بشكل مباشر. ولكن في تحضيرات القائمة المختصرة ، سيتم تجاهل الترشيحات التي بدأت مؤخرًا جدًا ، لأن معظمها لا يمكنه حتى الآن إعطاء مؤشرات حول نتائجها أو تأثيرها على مدى السنوات الثلاث الماضية

من ناحية أخرى ، غالبا ما يتم تجاهل الترشيحات من قبل الخبراء إذا كانت موجودة لأكثر من 10 سنوات و فشلت في النمو، أو استنساخها
 

حول اختيار المعايير للممارسات المبتكرة

ما هي معايير الاختيار الخاصة بنا لاختيار الممارسات المبتكرة؟
نحن وجميع الخبراء المعنيين نستخدم ثلاثة معايير اختيار لتقييم جميع الترشيحات: الابتكار والتأثير وقابلية التوسع

ما هو الابتكار؟
يجب أن يكون الترشيح جديدًا على الفئة المستهدفة / المستفيدين ، ولكن أيضًا على المجموعات المستهدفة / المستفيدين المشابهه. وبالتالي ، سيتم اعتباره مبتكرًا إذا قدم حل جديد لبلد منخفض الدخل ، حتى إذا كان المشروع موجودًا بالفعل في البلدان ذات الدخل المرتفع (خاصة a (عندما يشمل مهارات جديدة تساعد في نقله أو جعله مناسبا للعمل به هناك

ما هو التأثير؟
يجب أن يكون للترشيح نجاح يمكن قياسه في ايجاد فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة ، ويجب أن يكون ترشيحك واضحًا قدر الإمكان بشأن مخرجاته/ تأثيره / نتائجه. سوف نتحقق أيضًا من تطور تأثيره على مدى السنوات الثلاث الماضية

في السنوات الماضية ، تبين أن هذا هو أهم عنصر في عملية الاختيار بالنسبة للخبراء

ما هي قابلية التوسع؟
يجب أن يكون للترشيحات القدرة على استنساخها. سيتجاهل خبراؤنا الترشيحات التي تقدم حلولًا لا يمكن قياسها أو توسيعها

:وبالتالي، ما هو مهم هنا هو النقاط التالية

وصف مفصل للممارسة حتى يتمكن الخبراء من الحكم إذا كان من السهل قياسها

حقائق عن الإطار المطلوب للممارسة في بيئتها الحالية من أجل استنساخها 

حقائق حول الأسعار والقدرة على تحمل تكاليف المنتج / الخدمة / البرنامج عند استنساخه أو نموه خارج المنطقة الحالية

 

حول ترشيحات السياسات المبتكرة

لماذا نفرق بين السياسات والممارسات المبتكرة؟
يمكن تحقيق التغيير والتحسين من خلال وسيلتين مختلفتين جوهريًا: "التغيير من الأسفل" من خلال بدء الممارسات المبتكرة ، أو "التغيير من الأعلى" مع السياسات المبتكرة والتي تحسن التشريعات، القوانين والمعايير وما إلى ذلك

نطلب معلومات مختلفة لتقييم السياسات المبتكرة ، ويجب أن تقرر ما إذا كان ترشيحك يناسب تعريفنا للممارسة أو السياسة

ماذا نعتبر السياسة؟
القوانين الجديدة ، القوانين ، التشريعات أو الأوامر الحكومية ، البرامج والخدمات الحكومية ، خطط العمل / الاستراتيجيات / الحملات ، إدخال معايير جديدة أو التعاون بين القطاعات لتنفيذ السياسات. قد يكون هناك ابتكارات أخرى باشراف القطاع العام أيضًا. هذا العام ، نحن مهتمون أيضًا باستراتيجيات التوظيف الشاملة التي تستهدف القطاع العام كصاحب عمل

نحن نعتبر السياسات على المستوى الدولي / فوق الوطني ، على مستوى الدولة أو على المستوى الإقليمي ، وعادةً تكون قد بدأت فقط من قبل هيئة القطاع العام - على سبيل المثال حكومة وطنية أو إقليمية ، وزارة ، أو وكالة قطاع عام

تحت مظلة السياسات المبتكرة لهذا العام ، نحن نبحث أيضًا عن ترشيحات من النقابات العاملة في مجال التوظيف الشامل ، حيث يتشارك عملهم في كثير من الأحيان مع أو يدعم أو يسعى إلى تحسين السياسات والأطر التشريعية القائمة

إذا كنت وكالة تابعة للقطاع العام تتطلع إلى ترشيح ممارسة تقنية مبتكرة ، يرجى استخدام النموذج الخاص بترشيح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

ماذا عن معايير التقييم للسياسات المبتكرة؟
معاييرنا الرئيسية مرة أخرى هي الابتكار ، التأثير وقابلية التوسع. من حيث التأثير ، من المهم للغاية أن نلمس أن الترشيح أدى الى تحسينات حقيقية للأشخاص ذوي الإعاقة

:لذلك من المهم أن تعرف أن السياسات المرشحة

تم تصميمها وتنفيذها بشكل جيد

لديها التمويل الكافي المتاح لتنفيذها

متاحة لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تستهدفهم ، بما في ذلك أولئك الذين يعيشون في المناطق الريفية ، والذين يعيشون في مؤسسات ، وذوي الإعاقات الشديدة وما إلى ذلك

نحن نفضل السياسات المستندة على الحقوق ، حيث شارك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل صنع السياسات

!حظا سعيدا مع ترشيحك 

Zero Project 
For a world without barriers