El artículo 27 de la CDPD establece que los Estados Partes "reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y en entornos laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad."
A continuación, hemos enumerado algunos temas generales que serán considerados para los premios de Zero Project 2021, junto con algunas explicaciones y palabras clave útiles.
Methods, programs, and actions that companies or employers take to ensure an inclusive work environment for persons with disabilities.
Apoyo personal o técnico que permita a las personas con discapacidad participar en el mercado laboral. Puede tratarse de capacitación en el trabajo, mentorías, reuniones periódicas de actualización o cualquier forma de tecnología de asistencia.
Capacitación y certificación en un oficio o profesión específica, la cual puede incluir por ejemplo programas de aprendices y programas de desarrollo profesional continuo.
Entrega de financiación inicial y formación especializada para la creación de pequeñas empresas. Esto ofrece a las personas con discapacidad la posibilidad de dirigir sus propios negocios y de ganarse la vida sin mayor apoyo.
Reunir a empleadores y empleados y alinear capacidad y requisitos. Esto puede suceder es mercados laborales virtuales o en programas de cooperación establecidos para empleadores potenciales y personas con discapacidad en búsqueda de trabajo.
Educación universitaria o terciaria como preparación para ingresar al mercado laboral abierto. Pueden ser modelos de empleo en instituciones educacionales, o modelos de cooperación con empresas seleccionadas antes de entrar al mercado laboral.
Período entre el final de la educación secundaria y el comienzo del empleo. Para acortar la brecha entre el fin de la escuela y el empleo, se buscan programas de prácticas, escuelas de verano, etc., que preparan a la persona para el futuro mercado laboral.
Estos son métodos y programas que transitan desde empleo protegido al mercado laboral abierto. Los modelos pueden incluir talleres en el mercado laboral abierto o la participación de pequeños y medianos empleadores para salir de los talleres protegidos..
Estos son algunos de los temas que han sido considerados en el pasado. Por favor, siéntase libre de ponerse en contacto con nosotros en el caso que su nominación con calce con ninguna de estas categorías.
Temas no cubiertos: Tenga en consideración que Educación, Accesibilidad, Vida Independiente y Participación Política son temas que se cubren en otros años del proceso de investigación de Zero Project. Si su práctica o política se relaciona más cercanamente con alguno de esos temas, por favor espere las próximas convocatorias. Para más información, visite www.zeroproject.org
El artículo 9 de la CDPD establece que los Estados Partes "adoptarán medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás". Esto incluye "promover el acceso de las personas con discapacidad a los nuevos sistemas y tecnologías de la información y las comunicaciones, incluida Internet", y también "promover el diseño, el desarrollo, la producción y la distribución de sistemas y tecnologías de la información y las comunicaciones accesibles en una etapa temprana, a fin de que estos sistemas y tecnologías sean accesibles al menor costo."
A continuación, hemos enumerado algunos temas generales que serán considerados para los premios de Zero Project 2021, junto con algunas explicaciones y palabras clave útiles.
Infrastructure and technical support measures that create workspaces according to the individual needs of persons with disabilities
Devices, software, or applications that support persons with disabilities
Aplicaciones y soluciones de servicios móviles que mejoran la vida cotidiana de las personas con discapacidad.
Tecnologías interactivas mediadas por computadora que facilitan la creación o el intercambio de información a través de redes virtuales.
Dispositivos y aplicaciones que tienen el potencial de conectar a las personas con discapacidad con su trabajo, su hogar y otros entornos. Las aplicaciones pueden apoyar el monitoreo, el seguimiento, el control y la conectividad.
Dispositivos tridimensionales construidos a partir de un diseño asistido por computadora (CAD, por sus siglas en inglés) y utilizando la fabricación por adición.
La inteligencia demostrada por las máquinas y no por los humanos. Imita las funciones cognitivas que los humanos asocian con la mente humana, como el aprendizaje y la resolución de problemas. Buscamos ejemplos beneficiosos para las personas con discapacidad.
La disponibilidad de datos significa un aumento de los conocimientos que puede ser convertido en ventajas competitivas. Buscamos soluciones que beneficien a las personas con discapacidad.
Soluciones que se encargan de las antiguas tareas manuales realizadas por los humanos. ¿De qué manera se beneficiarán las personas con discapacidades?
Estos son algunos de los temas que han sido considerados en el pasado. Por favor, siéntase libre de ponerse en contacto con nosotros en el caso que su nominación con calce con ninguna de estas categorías.
Adicionalmente, tenga en consideración que al nominar una solución TIC esta no necesariamente debe abordar el tema de Empleo: también puede estar relacionada con los temas de Educación, Accesibilidad y Vida Independiente y Participación Política.
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